En Alafico diseñamos y optimizamos sistemas retributivos que equilibran los intereses de la empresa y de sus trabajadores, fomentando la motivación, el compromiso y la eficiencia.

Servicios principales:

• Diseño de estructuras salariales
  Definición de escalas salariales y políticas de retribución fija y variable adaptadas al sector y tamaño de la empresa.

• Retribución flexible
  Implantación de sistemas que permiten al trabajador elegir parte de su compensación (tickets restaurante, transporte, seguros, etc.) con ventajas fiscales.

• Bonus e incentivos
  Creación de planes de objetivos vinculados al rendimiento individual y colectivo.

• Auditoría retributiva y brecha salarial
  Análisis de equidad interna y cumplimiento de obligaciones en materia de igualdad salarial.

• Planes de compensación para directivos
  Diseño de paquetes retributivos específicos para altos cargos, incluyendo incentivos a largo plazo y beneficios especiales.

Alafico te ayuda a construir un modelo retributivo justo, competitivo y alineado con los objetivos de tu organización.